为贯彻落实《建德市营商环境优化提升“一号改革工程”总体方案（2023年）》，积极发挥工会组织的政治优势、组织优势、资源优势，聚焦服务大局、聚力贡献力量，制定服务优化营商环境“十二条”举措，在助力打好经济翻身仗、坚决打好“五大会战”、奋力谱写“宜居建德”新篇章中贡献工会力量。

　　深入开展“中国梦•劳动美”主题宣传教育，深化“五事荟”为载体的“守好红色根脉·班前十分钟活动”，教育引导广大职工积极为全市营商环境建言献策，发挥优化营商环境的主人翁精神。依托“建德工会”微信公众号，持续宣传优化营商环境等相关政策，便捷服务企业和职工。

　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以劳模工匠协会为载体，开展“重塑新优势·进企助共富”劳模（工匠）技术服务队开展技术传帮带活动，提升企业和职工技术创新创优能力。

　　充分发挥工人文化宫大学校作用，广泛开展群众性文化活动，深入推进“浙江有礼•德润建德”市域文明新实践活动，以多种形式的文体活动丰富职工生活，展示新时代建德职工文明形象，营造共建共育营商环境的浓厚氛围。

　　围绕打好“经济翻身仗”，以“建德工匠培育”工程为引领，开展劳动和技能竞赛，逐步形成“培训、练兵、竞赛、晋级”的技能人才培养机制。加强工匠学院建设，开展资助百名优秀产业工人上大学活动，推动产业工人学历技能“双提升”。

　　充分发挥职工创新创造实践的主体作用，推动职工合理化建议和先进操作法征集、劳模工匠创新工作室创建等活动向新领域、新产业、新组织拓展，让职工的技术创新创造成果深度融合企业研发链条，增强发展竞争力。

　　定期开展“超集星期五”等活动，以线上线下相结合方式为职工、新就业形态劳动者提供优质福利服务，增强职工对工会组织和企业归属感。

　　加强“八五普法”力度，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习法治思想，组织好工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规的学习宣传；为符合条件的职工提供工会法律援助，实现应援尽援、一援到底，实现素养有提升、疑难有咨询、争议有调解、维权有援助的四有服务。深入推进工会劳动关系监测预警工作，加强对重点行业、企业和群体劳资矛盾的排查和会商研判，实现职工队伍稳定风险排查化解常态化、制度化。

　　会同市人力社保局、市企业联合会、市工商联开展“坚定信心 共促发展”2023年工资集体协商集中要约行动，落实好《“能级工资”集体协商推动技术工人“以技提薪”共同富裕试点实施方案（2022-2024）》，总结推广集体协商助力共同富裕试点经验，推动发展成果惠及广大职工。

　　在“浙里办”试点推广“电子劳动合同签订”服务，强化劳动关系源头治理，助推市-镇（街）-社（村）-企四级劳资纠纷调解机制，打造具有建德特色的“零工市场”，加强新业态从业人员的单工伤扩面等劳动权益保护，降低企业用工管理成本，切实维护劳动双方的合法权益。

　　对参加医疗互助的职工，在二级以上医院住院可以享受医疗互助补助的基础上，拓展延伸到建德市域内一级医院住院享受医疗互助补助。

　　以职工服务中心、职工之家、爱心驿家、妈咪暖心小屋等为抓手，打造镇、村、企三级组织网格体系，打造10分钟职工服务圈。线上线下相结合为职工、新就业形态劳动者提供优质服务，增强职工对工会组织和企业归属感。积极对接人社等有关职能部门，升级工会维权服务阵地，打造集职工学法、法律咨询援助、企业劳动用工体检等功能于一体的和谐劳动关系综合服务站点。

　　对小额缴费工会组织实施工会经费全额返还支持政策，助力小微企业工会和新就业群体工会建起来、转起来、活起来。

　　●浙江大洋生物科技集团股份有限公司：凝心聚力 以高质量工建助推企业高质量发展返回搜狐，查看更多